Zielgruppe: 

Geschäftsführer und Führungskräfte mit unternehmerischer Eigenverantwortung.

Inhalt:

Unternehmen sind Beziehungs- und Kooperationsarenen mit einem ständig wachsenden Konfliktpotential. Wie gehen Sie als Geschäftsführer bzw. als Führungskraft souverän mit Konflikten in Ihrem Unternehmen und in Ihrem Verantwortungsbereich um?

Welche Konflikte sind vermeidbar und welche Konflikte kann man für das Unternehmen als wichtige kreative Impulsgeber nutzen?

Das Seminar Konfliktmanagement gibt die Möglichkeit, anhand von konkreten Praxisbeispielen der Teilnehmer die verschiedensten Konfliktarten aufzugreifen und Handlungsoptionen zu erarbeiten.

Der Umgang mit Konflikten setzt grundsätzliche Kooperationsbereitschaft voraus. Welche praktischen Möglichkeiten gibt es, wenn ein Konfliktpartner nicht mehr kooperationsbereit ist?

Themenschwerpunkte:

• Was ist ein Konflikt? – Definition
• Wie erkenne ich die verschiedenen Konfliktarten?
• Wie steuere ich die Konfliktdynamik?
• Wie führe ich Konfliktgespräche?
• Refresher Feedback- und Kritikgespräche
• Konflikte als kreative Chance
• Die Beendigung der Kooperation als notwendige Option für gesunde Beziehungen
• Bearbeitung von Praxisbeispielen der Teilnehmer

Kosten pro Teilnehmer:

Seminarkosten: 380,-€ zzgl. MwSt.

Tagungspauschale: 79,-€ zzgl. MwSt.

Veranstaltungsort:

Hotel Burg Warberg
An der Burg 3
38378 Warberg

www.burg-warberg.de