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Trai­ning

Oft werden die besten Exper­ten nach einer fun­dier­ten fach­li­chen Aus­bil­dung und nach­weis­ba­ren Erfol­gen im Beruf Füh­rungs­kräf­te oder Unter­neh­mer. Füh­rung und Kom­mu­ni­ka­ti­on sind not­wen­di­ges Hand­werk, um mit Teams wirk­li­che Höchst­leis­tun­gen zu erzielen.

 

Nutzen Sie meine Trai­nings­an­ge­bo­te für sich und Ihre Füh­rungs­kräf­te, um mit Ihrem Team noch erfolg­rei­cher zu werden!

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Trai­ning


Modu­la­res Basis­trai­ning: Füh­rung = Hand­werk + Haltung

Viele Stra­te­gien in Unter­neh­men schei­tern nicht selten an den vielen unbe­wuss­ten Fall­stri­cken der
fir­men­in­ter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­on und Füh­rung. Das Pro­gramm ver­mit­telt Ihnen und Ihren Füh­rungs­kräf­ten die wich­tigs­ten Grund­la­gen der guten Füh­rung. Die Teil­neh­mer werden dabei aus Ihrer ganz kon­kre­ten Füh­rungs­welt abge­holt, lernen sehr pra­xis­ori­en­tier­te Model­le, die sie durch Üben
fes­ti­gen und direkt nach den ein­zel­nen Modu­len in der Praxis anwen­den können.


Im ersten Schritt möchte ich Sie gerne per­sön­lich ken­nen­ler­nen und etwas von Ihren Vor­stel­lun­gen von Unter­neh­mens­kul­tur erfahren.

Unter­neh­mer­werk­statt

Erfolg­rei­che Leis­tungs­sport­ler trai­nie­ren regel­mä­ßig und dis­zi­pli­niert. Im Trai­nings­la­ger berei­ten sie sich inten­siv auf den nächs­ten Wett­kampf vor und wollen in Top­form an den Start gehen. Nach erfolg­rei­chem Abschluss des modu­la­ren Basis­trai­nings gibt die Unter­neh­mer­werk­statt den Teil­neh­mern die Mög­lich­keit, sich durch regel­mä­ßi­ge Trai­nings­im­pul­se für ihren Füh­rungs­all­tag fit zu halten. 

Der Aus­tausch und das Netz­wer­ken mit ande­ren Unter­neh­mern und Füh­rungs­kräf­ten ist ein wei­te­rer wich­ti­ger Bestand­teil der Unternehmerwerkstatt.


Fir­men­in­ter­ne Personalentwicklung

Idea­ler­wei­se sind Sie als Chefin oder Chef in Per­so­nal­uni­on auch der höchs­te Per­so­nal­ent­wick­ler Ihres Unter­neh­mens. Sie kennen Ihre Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter am besten, prägen die Unter­neh­mens­kul­tur maß­geb­lich und tref­fen die fina­len Personalentscheidungen.

Eine kon­zep­tio­nel­le Per­so­nal­ent­wick­lung auf- und umzu­set­zen, ist sehr zeit­in­ten­siv und braucht Ihre hohe Fokus­sie­rung, um Ihren Mit­ar­bei­tern jeder­zeit gerecht zu werden.

Kon­tak­tie­ren Sie mich und lassen Sie uns gemein­sam ein auf Ihr Unter­neh­men maß­ge­schnei­der­tes Kon­zept entwickeln!

Kontakt auf­neh­men

“Respekt, Ein­füh­lungs­ver­mö­gen, Wert­schät­zung und jah­re­lan­ge Erfah­rung als Füh­rungs­kraft mit unter­neh­me­ri­scher Ver­ant­wor­tung … Als Trai­ner spricht Sven Jose­witz nicht nur über Erfolgs­fak­to­ren, son­dern teilt seine ganz eige­nen und bleibt dabei nicht in weich­ge­spül­ten Ste­reo­ty­pen ste­cken. Das macht das Trai­ning so authen­tisch und wertvoll.”

 

André Giese, Geschäfts­füh­rer, IAP Insti­tut für Ange­wand­te Pro­duk­ti­ons-Tech­no­lo­gie GmbH

“Sven Jose­witz führt seine Trai­nings mit bestimm­ten Regeln, Fair­ness und einem hohen Maß an Fle­xi­bi­li­tät durch. Bereits in seinen ersten 10 Minu­ten baut er ein sehr hohes Maß an Ver­trau­en auf und sorgt in der Gruppe mit spie­le­ri­schen Übun­gen und Gesprächs­run­den für Auf­merk­sam­keit. Dabei stellt er die rich­ti­gen Fragen und ist ein enga­gier­ter Zuhö­rer. Er besitzt viel Geduld und hat dabei eine Auf­fas­sungs­ga­be, welche es ihm erlaubt, diese im spä­te­ren Ver­lauf wieder zur Spra­che zu brin­gen. Jedes Trai­ning war super vor­be­rei­tet, lebte von der Grup­pen­dy­na­mik und konnte fle­xi­bel durch das Team ergänzt und ver­än­dert werden.”

Marco Wöhl­kens, Pro­jekt­lei­ter, Teon GmbH

“Die Wei­ter­bil­dung mit Sven Jose­witz als Trai­ner kann ich echt nur emp­feh­len. Es ist sehr struk­tu­riert, tro­cke­ne Themen werden sehr abwechs­lungs­reich ver­mit­telt und Feed­back wird so schnell es geht umge­setzt. Dabei strahlt er eine Ruhe aus, die gerade im beruf­li­chen Kon­text sehr beein­druckt. Mir per­sön­lich bringt der ganze Kurs nicht nur was für das beruf­li­che, son­dern auch das pri­va­te Leben. Beson­ders der selbst­re­flek­tie­ren­de Ansatz bringt einen sehr zum Nach­den­ken. Dadurch bleibt der Lehr­in­halt hof­fent­lich auch nach­hal­tig noch lange im Kopf.”

 

Sören Loh­mann, Projektleiter/ Soft­ware­ent­wick­ler, con­Le­os GmbH

“Die Trai­nings­mo­du­le zu den Grund­la­gen der guten Füh­rung waren sehr struk­tu­riert auf­ge­baut. Dabei wurde viel Neues mit bereits Bekann­tem ver­knüpft und sehr pra­xis­ori­en­tiert weiter ver­tieft. Man kann bei Sven Jose­witz ganz deut­lich eine große Erfah­rung und Bega­bung als Trai­ner erken­nen, die es ihm erlaubt, Zusam­men­hän­ge auch durch gewoll­tes Abwei­chen von der geplan­ten Vor­ge­hens­wei­se inter­es­sant und ein­drucks­voll zu vermitteln.”

 

Tim Stoldt, Geschäfts­füh­rer, con­Le­os GmbH

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