Ziel­grup­pe: 

Geschäfts­füh­rer und Füh­rungs­kräf­te mit unter­neh­me­ri­scher Eigenverantwortung.

Inhalt:

Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on: Wie finde ich moti­vier­te und leis­tungs­be­rei­te Mit­ar­bei­ter und wie kann ich diese lang­fris­tig und hoch moti­viert an das Unter­neh­men binden? Diese Frage ent­schei­det zukünf­tig über die Über­le­bens­fä­hig­keit von Unternehmen!

Obwohl es inzwi­schen viele gesi­cher­te wis­sen­schaft­li­che Erkennt­nis­se über die Moti­va­ti­on von Mit­ar­bei­tern heu­ti­ger Gene­ra­tio­nen gibt, hängen immer noch viele Unter­neh­mer und Füh­rungs­kräf­te an alten Mustern.

In diesem Work­shop zum Thema Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on glei­chen Sie Ihre aktu­el­le Moti­va­ti­ons­kul­tur mit den neu­es­ten Erkennt­nis­sen zu diesem Thema ab und erar­bei­ten sich eine neue Grund­idee für Ihre zukünf­ti­ge Moti­va­ti­ons­kul­tur in Ihrer Firma.

The­men­schwer­punk­te:

• Wel­chen Ein­fluss kann ich auf die Moti­va­ti­on meiner Mit­ar­bei­ter über­haupt nehmen?
• Ver­mitt­lung von grund­le­gen­den Erkennt­nis­sen zum Thema Motivation
• Klar­heit über die Aus­wir­kun­gen von extrin­si­scher Moti­va­ti­on und intrin­si­scher Motivation
• Kri­ti­sche Ana­ly­se der ver­schie­de­nen Moti­va­tio­nen in der eige­nen Firma
• Bedeu­tung von Employ­er Bran­ding und Alignment
• Aus­wir­kun­gen von Löhnen, Gehäl­tern und Erfolgs­be­tei­li­gun­gen / Son­der­zah­lun­gen auf die Moti­va­ti­on der Mitarbeiter
• Erar­bei­tung einer (neuen ?) Grund­idee für die zukünf­ti­ge Moti­va­ti­ons­kul­tur in der eige­nen Firma

Kosten pro Teil­neh­mer:
Semi­nar­kos­ten: 395,-€ zzgl. MwSt.
Tagungs­pau­scha­le: 85,-€ zzgl. MwSt.

Ver­an­stal­tungs­ort:

Hotel Burg War­berg
An der Burg 3
38378 War­berg

www.burg-warberg.de